Un Seul Objectif, Le Vôtre
Un Seul Objectif, Le Vôtre
MONTEUR AJUSTEUR DE SYSTÈMES MÉCANIQUES
SESSION 2023/2024
CE.R.T.A. Centre Régional des Techniques Avancées
3, avenue Marcel Cachin 69200 Vénissieux
Tel: 04 72 21 80 10 contact@certa-asso.org
PUBLIC CONCERNÉ
- Tout demandeur d’emploi (jeune et adulte)
- Avoir moins de 30 ans au moment de la signature du contrat d’apprentissage;
PRÉ-REQUIS
- Personne motivée pour s’investir dans un parcours de formation
- Savoir lire, écrire, compter
- 3 ème
- Goût et aptitude pour le travail en équipe,
- Capacité à respecter de façon rigoureuse des instructions techniques et consignes de sécurité
PUBLIC CONCERNÉ
- Tout demandeur d’emploi (jeune et adulte)
- Avoir moins de 30 ans au moment de la signature du contrat d’apprentissage;
PRÉ-REQUIS
- Personne motivée pour s’investir dans un parcours de formation
- Savoir lire, écrire, compter
- 3 ème
- Goût et aptitude pour le travail en équipe,
- Capacité à respecter de façon rigoureuse des instructions techniques et consignes de sécurité
PRÉSENTATION DU MÉTIER
Le Monteur-Ajusteur est un métier qui recrute : 45 000 offres ne sont pas pourvues
Le titulaire de ce titre professionnel règle et contrôle le bon fonctionnement des éléments mécaniques.L’ajusteur monteur veille à la conformité des outillages et du résultat final, il est aussi le garant des délais de fabrication, du budget et de la qualité exigée par l’entreprise.
OBJECTIF DE LA FORMATION
- Vérifier l’approvisionnement du matériel, outil, composants
- nécessaires aux opérations de montage d’éléments mécaniques ;
- Préparer l’enchainement des opérations de montage d’éléments
- mécaniques ;
- Procéder aux opérations d’ajustage d’éléments mécaniques ;
- Procéder aux opérations de montage d’éléments mécaniques ;
- Régler et tester la fonctionnalité du sous-ensemble.
MODALITÉS PEDAGOGIQUES
Méthodes actives, participatives et centrées sur l’individualisation :
- Proposer pour chacun un parcours personnalisé et différencié
- Développer l’autonomie pour rendre le stagiaire acteur de son apprentissage
- Approfondir la culture technologique, en intégrant toutes les composantes, y compris celles en lien avec la sécurité du poste de travail
- Améliorer les attitudes, méthodes et rigueurs professionnelles
- Alternance entre apports théoriques et cas pratiques
- encadrement
- Appui pédagogique
MODALITÉS D’ÉVALUATION
Tout au long de la formation, des évaluations formatives sont mises en place pour opérer les ajustements nécessaires à la progression du stagiaire (des examens blancs et mini tests en conditions d’examens) ;
Les candidats déjà titulaires d’un CAP ou équivalent pourront bénéficier de la validation des matières générales.
Les candidats ajournés à l’examen pourront conserver leurs notes supérieures ou égales à 10/20 pendant les 5 sessions suivantes.
Au terme de l’action présentation à l’examen de Monteur Ajusteur ;
Délivrance en fin de formation d’un attestation des acquis de la formation
ORGANISATION & RYTHME DE LA FORMATION :
- 401 h en centre – 210 h en entreprise
30h par semaine - (35h en stage Entreprise)
CARACTÉRISTIQUES DE L’ACTION :
- Dates : Du 19.10.2023 au 26.03.2024
- Horaires : 30 h par semaine
- Lundi – Mardi – Jeudi : 8h30-12h30 / 13h30-17h00
- Mercredi : 8h30-12h00 – Vendredi : 8h30-12h30
(Sous réserve de modification ultérieure) - A la fin de la formation : Attestation de fin de formation
- Niveau de sortie : 3
- Nombre maximum de stagiaires par session : 8
- Coût pris en charge : La Région Auvergne-Rhône-Alpes.
Conditions tarifaires :
Possibilités de prises en charges totales ou partielles en fonction des financements des entreprises ou des Opco de branche.
Pour en savoir plus, nous consulter.
LIEU DE LA FORMATION
CE.R.T.A. – 3 avenue Marcel Cachin 69200 Vénissieux.
A proximité du tramway T4 et bus C12 (arrêt de référence : Herriot Cagne).
Nos sites sont handi-accessibles.
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être mis en place pour accéder à la formation.
Parking privé.
Restauration : Réfrigérateurs et fours micro-ondes à disposition (pas de cantine).
MODALITES D’ORGANISATION ET DE REALISATION
- Réception des candidatures et inscription à une réunion d’information collective
- Participation à la réunion, tests de positionnement ; entretien individuel de motivation
- Sélection des candidats ;
- Mise en relation des candidats et les entreprises
- Signature du contrat d’apprentissage
- Accueil et démarrage de la formation suivant le dispositif.
METHODES & OUTILS PEDAGOGIQUES
Démarches et méthodes :
- Recueil des attentes et adaptation des contenus et méthodes aux besoins individuels ;
- Pédagogie centrée sur l’expérience des apprenants – active et différenciée ;
- Alternance théorie et pratique ;
- Individualisation des parcours et méthodes.
Outils pédagogiques :
- Livret de formation ;
- Mise en œuvre d’un projet collectif.
SUIVI & EVALUATION DES RESULTATS
- Bilan individuel et collectif ;
- Questionnaires de satisfaction ;
- Suivi post formation ;
- Niveau de sortie : Niv.3
CONTACTS :