CAP CIP

CONDUCTEUR D’INSTALLATION DE PRODUCTION

En alternance

SESSION 2021/2023


CE.R.T.A. Centre Régional des Techniques Avancées
3, avenue Marcel Cachin 69200 Vénissieux
Tel: 04 72 21 80 10 contact@certa-asso.org

PUBLIC CONCERNE 

  • Tout demandeur d’emploi (jeune et adulte)
  • Avoir moins de 30 ans au moment de la signature du contrat d’apprentissage;

Pré REQUIS

  • Personne motivée pour s’investir dans un parcours de formation
  • Savoir lire, écrire, compter
  • 3 ème
  • Goût et aptitude pour le travail en équipe,
  • Capacité à respecter de façon rigoureuse des instructions techniques et consignes de sécurité

Présentation du métier

Le conducteur d’installation de production est  un métier qui recrute :  45 000 offres ne sont pas pourvues

Le titulaire de ce CAP Conducteur d’Installations de Production assure la conduite en production d’un système industriel. Selon l’atelier industriel, il intervient au niveau de la prise de poste avec la passation des consignes. Il prépare la production à son poste de travail. Il règle l’installation de production sur laquelle il intervient. Il lance la production après contrôle du pilote. Il conduit l’installation (réapprovisionnements compris). Il contrôle la qualité des produits au poste.

OBJECTIF DE LA FORMATION

  • Prendre un poste de conduite après un autre opérateur qui lui aura donné les consignes
  • Préparer la production à son poste de travail
  • Régler l’installation de production sur laquelle il intervient
  • Lancer la production depuis son poste de pilotage
  • Conduire l’installation en gérant les réapprovisionnements de matières
  • Contrôler la qualité des produits à son poste
  • Assurer la maintenance de 1er niveau

MODALITES PEDAGOGIQUES

Méthodes actives, participatives et centrées sur l’individualisation :

  • Proposer pour chacun un parcours personnalisé et différencié
  • Développer l’autonomie pour rendre le stagiaire acteur de son apprentissage
  • Approfondir la culture technologique, en intégrant toutes les composantes, y compris celles en lien avec la sécurité du poste de travail
  • Améliorer les attitudes, méthodes et rigueurs professionnelles
  • Alternance entre apports théoriques et cas pratiques
  • encadrement
  • Appui pédagogique

MODALITES D’EVALUATION

Tout au long de la formation, des évaluations formatives sont mises en place pour opérer les ajustements nécessaires à la progression du stagiaire (des examens blancs et mini tests en conditions d’examens) ;

Les candidats déjà titulaires d’un CAP ou équivalent pourront bénéficier de la validation des matières générales.

Les candidats ajournés à l’examen pourront conserver leurs notes supérieures ou égales à 10/20 pendant les 5 sessions suivantes.

Au terme de l’action présentation à l’examen du CAP CIP ;

Délivrance en fin de formation d’un attestation des acquis de la formation

Chiffres clés :

(année 2022)

  • 100 % des personnes ayant suivies le parcours se disent satisfaites, voire très satisfaites de leur formation ;
  • 100% de réussite aux examens ;
  • 100% d’accès à l’emploi de plus de 6 mois.

ORGANISATION & RYTHME DE LA FORMATION

  • Alternance : 2 semaines en Centre / 2 semaines en Entreprise ;
  • Durée hebdomadaire de l’action 35h ;
  • Durée du parcours : sur 2 ans.

MODALITES D’ORGANISATION ET DE REALISATION

  • Réception des candidatures et inscription à une réunion d’information collective
  • Participation à la réunion, tests de positionnement ; entretien individuel de motivation
  • Sélection des candidats ;
  • Mise en relation des candidats et les entreprises
  • Signature du contrat d’apprentissage
  • Accueil et démarrage de la formation suivant le dispositif.

CARACTERISTIQUE DE L’ACTION

 

Horaires :
Ouverture du centre

  • Lundi              8h00 / 12h30 – 13h30 / 17h00
  • Mardi              8h00 / 12h30 – 13h30 / 17h00
  • Mercredi        8h00 / 12h00 – 13h30 / 16h30
  • Jeudi               8h00 / 12h30 – 13h30 / 17h00
  • Vendredi        8h30 / 12h30

Rythme hebdomadaire du parcours 35h
(sous réserve de modifications ultérieures)

Nombre maximum de stagiaires par session : 12

Conditions tarifaires :
Possibilités de prises en charges totales ou partielles en fonction des financements des entreprises ou des Opco de branche.
Pour en savoir plus, nous consulter.

METHODES & OUTILS PEDAGOGIQUES

 

Démarches et méthodes :

  • Recueil des attentes et adaptation des contenus et méthodes aux besoins individuels ;
  • Pédagogie centrée sur l’expérience des apprenants – active et différenciée ;
  • Alternance théorie et pratique ;
  • Individualisation des parcours et méthodes.

Outils pédagogiques :

  • Livret de formation ;
  • Mise en œuvre d’un projet collectif.

SUIVI & EVALUATION DES RESULTATS

  • Bilan individuel et collectif ;
  • Questionnaires de satisfaction ;
  • Suivi post formation ;
  • Niveau de sortie : Niv.3

CONTACTS 

  • Malika ZEGHEB – Chargée de développement – Portable : 06 52 88 51 96
zegheb.malika@certa-asso.org

  • Faty DIALLO - Chargée de recrutement - Portable : 06 95 07 87 39

diallo.faty@certa-asso.org

  • Annnadelle HACHEMI - Assistante administrative de formation - Tél : 04 72 21 80 10

hachemi.annadelle@certa-asso.org

LIEU DE LA FORMATION

CE.R.T.A. – 3 avenue Marcel Cachin 69200 Vénissieux.

A proximité du tramway T4 et bus C12 (arrêt de référence : Herriot Cagne).

Nos sites sont handi-accessibles.
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être mis en place pour accéder à la formation.

Parking privé.


Restauration : Réfrigérateurs et fours micro-ondes à disposition (pas de cantine).