CAP Gardien d’Immeuble 

CE.R.T.A. Centre Régional des Techniques Avancées
3, avenue Marcel Cachin 69200 Vénissieux

Tél : 04 72 21 80 10

contact@certa-asso.org

Public concerné :

  • Jeunes et Adultes H/F, indemnisés ou non par Pôle Emploi.

Pré requis :

  • Être en situation régulière au regard des dispositions sur le travail ;
  • Avoir au minimum le Niveau 3ème des collèges si le postulant a une expérience professionnelle en entretien ou en gardiennage ;
  • Avoir le goût du contact ;
  • Être motivé

Objectifs pédagogiques :

 
  •  Identifier, développer et valoriser ses aptitudes, compétences et potentialités ; Développer la confiance en soi ;
  • Développer un savoir-être fondamental à l’exercice du métier de gardien d’immeuble (critères de l’employabilité durable);
  • Acquérir les connaissances et des compétences techniques nécessaires à l’exercice du métier ;
  • Acquérir une qualification, le CAP – Certificat d’Aptitudes Professionnelles.
  • Accéder à un emploi durable.

Modalités pédagogiques :

 

La formation mixe plusieurs modalités pédagogiques,

  • En accompagnement personnalisé et individualisé ;
  • En collectif : animation en petits groupes de séquences d’animation et mise en situation.

Chiffres Clés :

Sur l’année 2022 

 

► 11 candidats ont intégré le parcours de formation, 10 se sont présentés l’examen, 7 ont obtenu leur diplôme, 8 candidats se sont vu proposer un cdd de plus de 6 mois ou un cdi ;

90% des personnes ayant suivies le parcours de formation se disent satisfaites, voire très satisfaites de leur formation.

Profil général des intervenants :

Tous les formateurs ont une expérience des publics éloignés de l’emploi et sont sensibilisés à la démarche H+

MODALITE D’ORGANISATION ET DE REALISATION

 

Déroulement Chronologique :

  • Réception de la prescription ; 
  • Convocation du candidat; 
  • Participation à l’information collective, tests de positionnement ; entretien individuel de motivation ;
  • Envoi des candidatures aux entreprises; Sélection des candidats ;
  • Transmission des résultats aux candidats ;
  • Accueil et démarrage de la formation suivant le dispositif.
 

Calendrier :

  • Date de démarrage prévisionnelle : 11 octobre 2022
  • Date de fin prévisionnelle : 15 juin 2023
  • Durée Moyenne du parcours : 1120 Heure [Dont durée en centre : 700h, en Entreprise : 420h]
  • Durée hebdomadaire de formation au centre : 21 heures
  • Durée hebdomadaire en entreprise : 14 heures

Horaires :

Les lundi, mardi et mercredi au centre de formation de 8h30 à 12h30 et de 13 h30 à 17h00
Les jeudi et vendredi en entreprise (Se conformer aux horaires de l’entreprise)

Modalités d’évaluation :

 

Tout au long de la formation, des évaluations formatives sont mises en place pour opérer les ajustements nécessaires à la progression du stagiaire (des examens blancs et mini tests en conditions d’examens) ;

Les candidats déjà titulaires d’un CAP ou équivalent pourront bénéficier de la validation des matières générales.

Les candidats ajournés à l’examen pourront conserver leurs notes supérieures ou égales à 10/20 pendant les 5 sessions suivantes.

Au terme de l’action présentation à l’examen du CAP Gardien d’immeuble ;

Délivrance en fin de formation d’un attestation des acquis de la formation.

CARACTERISTIQUE DE L’ACTION

 

Horaires :
Ouverture du centre

  • Lundi              8h00 / 12h30 – 13h30 / 17h00
  • Mardi              8h00 / 12h30 – 13h30 / 17h00
  • Mercredi        8h00 / 12h00 – 13h30 / 16h30
  • Jeudi               8h00 / 12h30 – 13h30 / 17h00
  • Vendredi        8h30 / 12h30

Rythme hebdomadaire du parcours 35h
(sous réserve de modifications ultérieures)

Nombre maximum de stagiaires par session : 12

Conditions tarifaires :
Possibilités de prises en charges totales ou partielles en fonction des financements des entreprises ou des Opco de branche.
Pour en savoir plus, nous consulter.

METHODES & OUTILS PEDAGOGIQUES

 

Démarches et méthodes :

  • Recueil des attentes et adaptation des contenus et méthodes aux besoins individuels ;
  • Pédagogie centrée sur l’expérience des apprenants – active et différenciée ;
  • Alternance théorie et pratique ;
  • Individualisation des parcours et méthodes.

Outils pédagogiques :

  • Livret de formation ;
  • Mise en œuvre d’un projet collectif.

SUIVI & EVALUATION DES RESULTATS

  • Bilan individuel et collectif ;
  • Questionnaires de satisfaction ;
  • Suivi post formation ;
  • Niveau de sortie : Niv.3

CONTACTS 

  • Malika ZEGHEB – Chargée de développement – Portable : 06 52 88 51 96

  • Faty DIALLO - Chargée de recrutement - Portable : 06 95 07 87 39

  • Annnadelle HACHEMI - Assistante administrative de formation - Tél : 04 72 21 80 10

LIEU DE LA FORMATION

 

CE.R.T.A. – 3 avenue Marcel Cachin 69200 Vénissieux

Nos sites sont handi-accessibles. Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être mis en place pour accéder à la formation.

Parking privé – A proximité du tramway T4 et bus C12 (arrêt Herriot Cagne)

Restauration : Réfrigérateurs et fours micro-ondes à disposition (pas de cantine).