TOEIC Bridge

Présentation de la formation 

Objectifs de la formation :

  • Développer ses aptitudes à communiquer en anglais dans un contexte professionnel (oral/écrit) ;

Préparer et présenter le stagiaire au passage du TOEIC.

Public visé :

Tout public, indemnisé ou non par Pôle Emploi ;

Niveau infra IV.

Le TOEIC peut être utilisé pour booster son CV, négocier un poste, poursuivre ses études.

Organisation &

Rythme de la Formation

Durée : 1 mois 

105 heures en Centre de Formation

Conditions d'accès et pré-requis :

  • Être en situation régulière au regard des dispositions sur le droit du travail ;
  • Avoir suivi une 3ème Générale ou plus ;
  • Être disponible et motivé·e pour intégrer le parcours selon les modalités fixées.

Évaluation et Certification

RS6151

Certificateur : EDUCATIONAL TESTING SERVICE GLOBAL B V

Tout au long de la formation, des évaluations formatives sont mises en place pour opérer les ajustements nécessaires à la progression du stagiaire, des examens blancs et mini tests en conditions d’examens ;

Date d’échéance
de l’enregistrement : 24-10-2025

Caractéristiques :

Dates : Du 30.05.2023 au29.06.2023

Horaires : 30 h par semaine

Lundi – Mardi – Jeudi : 8h30-12h30 / 13h30-17h00

Mercredi : 8h30-12h00 – Vendredi : 8h30-12h30

 (Sous réserve de modification ultérieure)

A la fin de la formation : Attestation de fin de formation

Nombre maximum de stagiaires par session : 16

Coût pris en charge : France Travail

CE.R.T. A – 1 avenue de la Commune de Paris 69700 GIVORS

Chiffres clés :

Sur 2022

  • 70% des personnes ayant suivies le parcours de formation se disent satisfaites, voire très satisfaites de leur formation,
  • 50 % considèrent que le contenu du stage en centre de formation est en adéquation avec l’objectif initial de formation,
  • Sur 43 candidats présenté à la certification :

Sur la partie Listening :

  • 5 ont obtenu le niv A1, 19 le niv A2 et 19 le niv B1

Sur la partie Reading :

2 ont obtenu le niv A1, 17 le niv A2 et 24 le niv B1

Contenu de la formation

Période d’intégration :

  • Intégration s’approprier les objectifs

(Accueil/bilan intermède/bilan).

Activités orales prof en langue anglaise.

  • Emploi
  • Communication
  • Vie quotidienne
  • La ville et le logement

Activités écrites prof en langue anglaise.

  • Emploi
  • Communication
  • Vie quotidienne
  • La ville et le logement

Préparation spécifique à la certification TOEIC

  • Examen blanc

Présentation à l’examen TOEIC

Méthodes et Outils Pédagogiques

Démarche et méthodes :

  • Recueil des attentes et adaptation des contenus et méthodes 
  • Pédagogie centrée sur l’expérience des apprenants, active et différenciée
  • Alternance théorie et pratique
  • Individualisation des parcours et méthodes

Outils pédagogiques : Livret de formation / Salle informatique

Modalités Pédagogiques

  • Recueil des attentes et adaptation des contenus et méthodes aux besoins individuels ;
  • Pédagogie centrée sur l’expérience des apprenants ;
  • Alternance théorie et pratique ;
  • Individualisation des parcours et méthodes ;
  • Accompagnement socio-professionnel à la levée des freins périphériques

Livret de formation

Formateurs(rices) ayant une expérience des publics éloignés de l’emploi et sensibilisé(e)s à la démarche H+. Nos sites sont handi-accessibles. N’hésitez pas à prendre contact avec notre référent handicap en amont de votre entrée en formation.

Référents de la Formation :

Chargée de recrutement :

Faty DIALLO – diallo.faty@certa-asso.org

Chargé de développement :

Mohammed SHAQURA – shaqura.mohammed@certa-asso.org

Responsable Formation & Référent handicap H+ :

Frédéric POMMIER – frederic.pommier@certa-asso.org