CAP Employé de Vente Spécialisé

Option B

En alternance

 

CE.R.T.A.  Centre Régional des Techniques Avancées

3, rue de la Démocratie

69200 Vénissieux

Tel: 04 72 21 80 10

contact@certa-asso.org

Public concerné :

  • Tout demandeur d’emploi (jeune et adulte)
  • Avoir moins de 30 ans au moment de la signature du contrat d’apprentissage;

Pré requis :

  • Personne motivée pour s’investir dans un parcours de formation
  • Savoir lire, écrire, compter
  • 3ème
  • Goût et aptitude pour le travail en équipe,

 

Présentation du métier :

L’Employé de Vente Spécialisé Option B est un  vendeur.euse conseil spécialisé.e dans le prêt-à-porter, le multimédia, la décoration, les articles de sport…Sous l’autorité du responsable du point de vente, le.la titulaire du CAP accueille et informe le client. Il.elle lui présente les caractéristiques techniques et commerciales des produits, le conseille et conclut la vente. Il.elle participe à la réception, à la préparation et à la mise en valeur des produits, à l’animation du magasin. Le CAP Employé de Vente débouche sur de nombreux emplois dans un  secteur où les besoins sont constants.

Objectifs pédagogiques :

En termes d’enseignement général :

  • Remise à niveau visant une 3ème des collèges dans les domaines d’enseignements généraux.
  • Programme domaines d’enseignements généraux L’Employé de Vente Spécialisé.

En termes de savoir-être : développement d’aptitudes transversales

  • Développement d’aptitudes liées à l’autonomie ;
  • Développement d’aptitudes à l’adaptation aux divers environnements de formation (centre et entreprise) ;
  • Développement d’un comportement sociétal dans une activité de formation en groupe et individualisée et dans une équipe de travail en entreprise

Modalités pédagogiques :

Méthodes actives, participatives et centrées sur l’individualisation :

  • Proposer pour chacun un parcours personnalisé et différencié 
  • Développer l’autonomie pour rendre le stagiaire acteur de son apprentissage
  • Approfondir la culture technologique, en intégrant toutes les composantes, y compris celles en lien avec la sécurité du poste de travail 
  • Améliorer les attitudes, méthodes et rigueurs professionnelles
  • Alternance entre apports théoriques et cas pratiques 
  • Coaching
  • Appui pédagogique

Profil général des intervenants :

Les formateurs sont des spécialistes dans leur domaine d’intervention et ont une expérience des publics éloignés de l’emploi. Ils sont de plus sensibilisés à la démarche H+.

 

Durée de la formation : 2 ans en alternance

Alternance 2 semaines au centre  et 2 semaines en entreprise

Modalités d’organisation et de réalisation :

  • Réception des candidatures et inscription à une réunion d’information collective
  • Participation à la réunion, tests de positionnement ; entretien individuel de motivation 
  • Sélection des candidats ;
  • Mise en relation des candidats et les entreprises
  • Signature du contrat d’apprentissage
  • Accueil et démarrage de la formation suivant le dispositif.

 

Logistique de la formation

  • Lieu: CERTA : 3 avenue Marcel Cachin – 69200 Vénissieux
  • Horaires:

Lundi                      8h00 / 12h30 – 13h30 / 17h00

Mardi                      8h00 / 12h30 – 13h30 / 17h00

Mercredi                 8h00 / 12h00 – 13h30 / 16h30                                                 soit 35h / semaine

Jeudi                       8h00 / 12h30 – 13h30 / 17h00

Vendredi                 8h30 / 12h30

  • Informations pratiques :

Parking privé, accès Handicapé -Proximité tramway et bus T4 et C12 arrêt Herriot Cagne

Restauration : Réfrigérateurs et fours micro-ondes mis à disposition (pas de cantine).

Interlocutrices de l’action :

Jamila GRAINE                                      Tel: 07 60 19 89 26           : graine.jamila@certa-asso.org

Responsable recrutement

Fatimatou DIALLO                                Tel: 04 72 21 80 10          contact@certa-asso.org

Assistante de Administrative                  Tel: 06 95 07 87 39