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La validation des acquis de l’experience

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La validation des acquis de l’experience

UN LEVIER POUR ACCOMPAGNER LES TRANSFORMATIONS/MUTATIONS DU TRAVAIL OU DE L’ENTREPRISE

Pour les entreprises, la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) permet de développer de nouveaux parcours de qualifications et de reconnaitre le rôle formateur de l’entreprise. C’est un nouvel outil de gestion des ressources humaines et d’adaptation des compétences.

L’intégration de la VAE dans l’entreprise induit :

  • des effets constructifs sur le management de proximité et sur le climat relationnel,
  • une motivation plus forte des salariés,
  • une modification les représentations de l’encadrement intermédiaire sur les capacités et compétences des salariés,
  • une base pour engager un travail sur les compétences.

Pour les salariés, elle contribue de manière générale au développement du goût d’apprendre, favorise la professionnalisation et l’ouverture personnelle. Elle inscrit la question du parcours professionnel dans une réalité commune à l’entreprise et au salarié. Elle constitue une reconnaissance à part entière des compétences et de l’expérience.

Le CERTA propose un titre homologué, à tous public, salarié ou non, jeune ou adulte. Pour cette qualification le dispositif de Validation des Acquis de l´Expérience est opérationnel et une proposition de complément de formation peut être proposée. De plus la certification peut être réalisée, pour une part, par une mise en situation.

Pour en savoir plus sur ces programmes de formation ainsi que sur les modalités de réalisation :

N’hésitez pas à nous contacter si vous avez des projets de formation de vos salariés dans nos domaines de compétences.