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LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

LA PROFESSIONNALISATION, OUTIL STRATEGIQUE DE LA GPEC

Le contrat de professionnalisation a pour objet de favoriser, par des actions de formation alternant enseignements théoriques et pratiques, l’insertion des jeunes ou la réinsertion professionnelle des adultes.

Vous pouvez recruter ainsi ;

Le contrat de professionnalisation doit permettre d’acquérir une qualification :

La rémunération minimale à verser au bénéficiaire du contrat de professionnalisation est fixée en pourcentage du SMIC ou du minimum conventionnel :

Dans certains cas précis, l’entreprise peut bénéficier d’aides ou d’exonération de charges patronales de sécurité sociale.

Le CERTA vous propose :

Si vous avez un projet précis ou si vous souhaitez avoir plus d’information concernant le contrat de professionnalisation et son financement, n’hésitez pas à nous contacter.


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